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Cette étude, menée avec l’Observatoire international du travail, précise que « 43 % de la population pensent qu’aujourd’hui, en France, des personnes sont souvent traitées défavorablement ou discrimin ...Aller à la sourcemissions-locales-95.fr…
"Un patron dans ma ville", l’appellation claque. Ou comment favoriser des temps d’échange entre les chefs d’entreprise et les jeunes des quartiers en recherche d’emploi. Explications.Aller à la sourcemissions-locales-95.fr est…
Aider jeunes et moins jeunes à trouver le chemin vers l’emploi : les 3es rencontres de l’emploi et de l’insertion ont réuni de nombreux partenaires, vendredi 12 décembre 2025, dans la salle…
Un rapport préconise de renforcer les liens entre entreprises et clubs sportifs pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes ...Aller à la sourcemissions-locales-95.fr est une plateforme numérique qui compile des informations…
[Le Maine Libre] Le Contrat d’engagement jeune (CEJ) offre aux 16-25 ans un accompagnement personnalisé afin qu’ils trouvent leur voie professionnelle. À la Mission locale Sarthe et Loir, plus de…
Dans leur recherche d’emploi comme dans leur carrière, les jeunes âgés de 18 à 24 ans ont deux fois plus de risque d’être discriminés que les 45-54 ans, selon une…
Mettre en place plus de « passerelles directes » entre les entreprises et les clubs ou éducateurs sportifs ? C’est ce que préconise le rapport d’une commission interministérielle.Aller à la sourcemissions-locales-95.fr est une plateforme…
À travers une étude menée avec l'OIT, la Défenseure des droits alerte sur les discriminations à l'emploi qui touchent davantage les jeunes en raison de leur âge ou de leur…
Selon une étude menée avec l’OIT, le risque de discriminations a largement augmenté chez les 18-24 ans ces dernières années. Les femmes et les personnes perçues comme noires, arabes ou…
La Défenseure des droits publie ce mercredi une vaste enquête en partenariat avec l’Observatoire international du travail (OIT) sur la question de la discrimination au travail. Il en ressort que…