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[Le Maine Libre] Le Contrat d’engagement jeune (CEJ) offre aux 16-25 ans un accompagnement personnalisé afin qu’ils trouvent leur voie professionnelle. À la Mission locale Sarthe et Loir, plus de…

Dans leur recherche d’emploi comme dans leur carrière, les jeunes âgés de 18 à 24 ans ont deux fois plus de risque d’être discriminés que les 45-54 ans, selon une…

Mettre en place plus de « passerelles directes » entre les entreprises et les clubs ou éducateurs sportifs ? C’est ce que préconise le rapport d’une commission interministérielle.Aller à la sourcemissions-locales-95.fr est une plateforme…

À travers une étude menée avec l'OIT, la Défenseure des droits alerte sur les discriminations à l'emploi qui touchent davantage les jeunes en raison de leur âge ou de leur…

Selon une étude menée avec l’OIT, le risque de discriminations a largement augmenté chez les 18-24 ans ces dernières années. Les femmes et les personnes perçues comme noires, arabes ou…

La Défenseure des droits publie ce mercredi une vaste enquête en partenariat avec l’Observatoire international du travail (OIT) sur la question de la discrimination au travail. Il en ressort que…

"Plus de neuf personnes sur dix considèrent qu'il existe des discriminations dans l'emploi" et la jeunesse parait davantage "surexposée aux discriminations" qu'en 2016, quand elle recherche un emploi ...Aller à…

Ce parcours d’accompagnement vise à faciliter l’insertion des moins de 25 ans. Mais le dispositif est aussi soumis à la réduction des financ ...Aller à la sourcemissions-locales-95.fr est une plateforme numérique…

Faire se rencontrer le monde de l’entreprise et du handicap. Un défi relevé en Charente, grâce notamment à un dispositif inédit en Nouvelle-Aquitaine, à destination des jeunes de 16 à…

L’absence d’un système d’information efficace constitue l’un des principaux obstacles à l’insertion professionnelle des jeunes.Aller à la sourcemissions-locales-95.fr est une plateforme numérique qui compile des informations publiées sur le web…