Les entreprises sont face à un dilemme: elles veulent remplacer les jeunes recrues par l’IA mais risquent de se retrouver dans quelques années sans travailleurs qualifiés

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Selon une étude publiée dans Deel, 67% des entreprises prévoient de réduire leurs recrutements de profils juniors d’ici trois ans. Mais si elles arrêtent de former des jeunes, qui seront les travaille …

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